Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to temat, który w branży HR i zatrudnienia tymczasowego ma ogromne znaczenie. Choć często wydaje się oczywisty, w praktyce bywa źródłem nieporozumień – zwłaszcza tam, gdzie zaangażowane są
różne podmioty, takie jak agencja pracy, pracodawca użytkownik czy firma realizująca usługę w modelu outsourcingu.

Warto zatem jasno określić, kto ponosi odpowiedzialność za BHP w poszczególnych formach współpracy.

W przypadku pracy tymczasowej odpowiedzialność za bezpieczeństwo dzieli się między dwie strony:

● Agencję pracy tymczasowej, która kieruje pracownika do zatrudnienia, zapewnia badania lekarskie oraz szkolenie wstępne BHP.
● Pracodawcę użytkownika, który organizuje stanowisko pracy, przeprowadza instruktaż stanowiskowy oraz dba o bezpieczne warunki pracy na miejscu.

Taki podział obowiązków sprawia, że obie strony, zarówno agencja, jak i klient – muszą ze sobą ściśle współpracować, by zapewnić pracownikom pełne bezpieczeństwo i zgodność z przepisami. To właśnie komunikacja i dobra organizacja procesu decydują o tym, czy współpraca przebiega bezpiecznie i efektywnie.

W modelu outsourcingu procesowego sytuacja wygląda inaczej. To agencja w pełni odpowiada za organizację pracy, nadzór nad zespołem oraz przestrzeganie zasad BHP. Do jej obowiązków należy m. in.: organizacja i kontrola procesu pracy, przeprowadzanie szkoleń BHP, zapewnienie środków ochrony indywidualnej czy bieżący nadzór nad bezpieczeństwem pracowników.

Dzięki temu klient nie tylko otrzymuje efekt wykonanej usługi, ale także zyskuje pewność, że praca realizowana jest zgodnie z przepisami i w bezpiecznych warunkach.

To duża korzyść – szczególnie w środowiskach produkcyjnych czy logistycznych, gdzie przestrzeganie zasad BHP ma kluczowe znaczenie. Bezpieczeństwo to fundament każdej współpracy.

W Aurika&Robust wierzymy, że bezpieczeństwo nie jest dodatkiem do usługi – to jej nieodłączny element.

Dobrze zorganizowany proces BHP chroni nie tylko pracowników, ale też reputację i efektywność całej organizacji. Dlatego w każdym modelu współpracy stawiamy na jasny podział odpowiedzialności, regularne szkolenia oraz stały nadzór nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa.

Dbając o bezpieczeństwo, tworzymy solidne fundamenty do dalszego rozwoju – naszych ludzi, naszych klientów i naszej organizacji.